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Artículo 1. Objeto. Adóptese los documentos tipo para los contratos de consultoría de estudios de ingeniería de infraestructura de transporte, que se adelanten por la modalidad de concurso de méritos.
Artículo 2. Desarrollo e implementación de los documentos tipo.
Artículo 3. Inalterabilidad de los documentos tipo.
Artículo 4. Consultoría de obras, bienes o servicios adicionales a la consultoría de estudios de ingeniería de infraestructura de transporte.
Artículo 5. Vigencia.
PROYECTO DE MEMORIA JUSTIFICATIVA - DOCUMENTOS TIPO DE CONSULTORÍA DE ESTUDIOS DE INGENIERÍA DE INFRAESTRUCTURA DE TRANSPORTE
Introducción
CAPÍTULO I. INFORMACIÓN GENERAL
1.1. OBJETO, PRESUPUESTO OFICIAL, PLAZO Y UBICACIÓN
1.2. DOCUMENTOS DEL PROCESO
1.3. COMUNICACIONES Y OBSERVACIONES AL PROCESO
1.4.CLASIFICADOR DE BIENES Y SERVICIOS DE NACIONES UNIDAS (UNSPSC)
1.5. RECURSOS QUE RESPALDAN LA PRESENTE CONTRATACIÓN
1.6. REGLAS DE SUBSANABILIDAD, EXPLICACIONES Y ACLARACIONES
1.7. CRONOGRAMA DEL PROCESO
1.8. IDIOMA
1.9. DOCUMENTOS OTORGADOS EN EL EXTERIOR
1.10. GLOSARIO
1.11. INFORMACIÓN INEXACTA
1.12. INFORMACIÓN RESERVADA
1.13. MONEDA
1.14. CAUSALES DE RECHAZO
1.15. CAUSALES PARA DECLARAR DESIERTO EL PROCESO DE SELECCIÓN
1.16. NORMAS DE INTERPRETACIÓN DEL PLIEGO DE CONDICIONES
1.17. RETIRO DE LA PROPUESTA
1.18. CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACIÓN RELACIONADA CON DATOS SENSIBLES
CAPÍTULO II. ELABORACIÓN, PRESENTACIÓN DE LA OFERTA Y EVALUACIÓN
2.1. CARTA DE PRESENTACIÓN DE LA OFERTA
2.2. APODERADO
2.3. LIMITACIÓN A MIPYME
2.4. ELABORACIÓN Y PRESENTACIÓN DE LA OFERTA
2.5. CIERRE DEL PROCESO Y APERTURA DE LAS OFERTAS
2.6. INFORME DE EVALUACIÓN
2.7. ADJUDICACIÓN
2.8. PROPUESTAS PARCIALES
2.9. PROPUESTAS ALTERNATIVAS
2.10. REGLAS PARA LOS PROCESO ESTRUCTURADOS POR LOTES O GRUPOS
CAPÍTULO III. REQUISITOS HABILITANTES Y SU VERIFICACIÓN
3.1. GENERALIDADES
3.2. CAPACIDAD JURÍDICA
3.3. EXISTENCIA Y REPRESENTACIÓN LEGAL
3.3.1. PERSONAS NATURALES
3.3.2. PERSONAS JURÍDICAS
3.3.3. PROPONENTES PLURALES
3.4. CERTIFICACIÓN DE PAGOS DE SEGURIDAD SOCIAL Y APORTES LEGALES
3.4.1. PERSONAS JURÍDICAS
3.4.2. PERSONAS NATURALES
3.4.3. PROPONENTES PLURALES
3.4.4. SEGURIDAD SOCIAL PARA LA SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO
3.5. CAPACIDAD FINANCIERA
3.6. CAPITAL DE TRABAJO
3.7. CAPACIDAD ORGANIZACIONAL
3.7.1. ACREDITACIÓN DE LA CAPACIDAD FINANCIERA Y ORGANIZACIONAL
3.7.1.1. PERSONAS NATURALES O JURÍDICAS NACIONALES Y EXTRANJERAS CON DOMICILIO O SUCURSAL EN COLOMBIA
3.7.1.2. PERSONAS NATURALES O JURÍDICAS EXTRANJERAS SIN DOMICILIO O SUCURSAL EN COLOMBIA
3.8. EXIGENCIAS MÍNIMAS DE LA EXPERIENCIA DEL PROPONENTE Y LA EXPERIENCIA Y FORMACIÓN ACADÉMICA DEL EQUIPO DE TRABAJO (PERSONAL CLAVE EVALUABLE)
3.8.1. EXIGENCIA MÍNIMA DE LA EXPERIENCIA DEL PROPONENTE
3.8.2. EXIGENCIAS MÍNIMAS DE EXPERIENCIA Y FORMACIÓN ACADÉMICA DEL EQUIPO DE TRABAJO (Personal clave evaluable)
CAPÍTULO IV. CRITERIOS DE EVALUACIÓN, ASIGNACIÓN DE PUNTAJE Y CRITERIOS DE DESEMPATE
4.1 FORMA DE VERIFICACIÓN Y ASIGNACIÓN DE PUNTAJE POR LA EXPERIENCIA DEL PROPONENTE
4.2 EQUIPOS DE TRABAJO (PERSONAL CLAVE EVALUABLE)
4.2.1 EXPERIENCIA ESPECÍFICA ADICIONAL
4.2.2 FORMACIÓN ACADÉMICA ADICIONAL
4.2.3 CAMBIO DEL PERSONAL CLAVE EVALUABLE
4.3 FACTORES DE PONDERACIÓN TÉCNICA
4.3.1 IMPLEMENTACIÓN DE LA METODOLOGÍA BIM
4.3.2 PRESENTACIÓN DE UN PLAN DE CALIDAD
4.3.3 CAPACITACIONES RELACIONADAS CON EL OBJETO CONTRACTUAL
4.3.4 COMISIÓN DE TOPOGRAFÍA ADICIONAL
4.4 FACTOR DE SOSTENIBILIDAD
4.5 APOYO A LA INDUSTRIA NACIONAL
4.5.1 PROMOCIÓN DE SERVICIOS NACIONALES O CON TRATO NACIONAL
4.5.2 INCORPORACIÓN DE COMPONENTE NACIONAL
4.6 VINCULACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
4.7 CRITERIOS DE DESEMPATE
CAPÍTULO V. OFERTA ECONÓMICA
5.1 CORRECCIONES ARITMÉTICAS
5.2 PRECIO ARTIFICIALMENTE BAJO
CAPÍTULO VI. RIESGOS ASOCIADOS AL CONTRATO, FORMA DE MITIGARLOS Y ASIGNACIÓN DE RIESGOS
6.1 ASIGNACIÓN DE RIESGOS
CAPÍTULO VII. ACUERDOS COMERCIALES
CAPÍTULO VIII. GARANTÍAS
8.1 GARANTÍA DE SERIEDAD DE LA OFERTA
8.2 GARANTÍAS DEL CONTRATO
8.2.1 GARANTÍA DE CUMPLIMIENTO
8.2.2 GARANTÍA DE CALIDAD DEL SERVICIO
CAPÍTULO IX. MINUTA Y CONDICIONES DEL CONTRATO
9.1 INFORMACIÓN PARA EL CONTROL DE LA CONSULTORÍA
9.2 ANTICIPO Y/O PAGO ANTICIPADO
CAPÍTULO X. CONDICIONES DE ACREDITACIÓN DE LA EXPERIENCIA DEL PROPONENTE, Y LA EXPERIENCIA Y FORMACIÓN ACADÉMICA DEL EQUIPO DE TRABAJO Y EL PERSONAL CLAVE EVALUABLE
10.1 ACREDITACIÓN DE LA EXPERIENCIA DEL PROPONENTE
10.1.1 CARACTERÍSTICAS DE LOS CONTRATOS PRESENTADOS PARA ACREDITAR LA EXPERIENCIA DEL PROPONENTE
10.1.2 CONSIDERACIONES PARA LA VALIDEZ DE LA EXPERIENCIA DEL PROPONENTE
10.1.3 CLASIFICACIÓN DE LA EXPERIENCIA EN EL “CLASIFICADOR DE BIENES, OBRAS Y SERVICIOS DE LAS NACIONES UNIDAS
10.1.4 ACREDITACIÓN DE LA EXPERIENCIA REQUERIDA
10.1.5 DOCUMENTOS VÁLIDOS PARA LA ACREDITACIÓN DE LA EXPERIENCIA REQUERIDA
10.1.6 PARA SUBCONTRATOS
10.2 ACREDITACIÓN DE EXPERIENCIA Y FORMACIÓN ACADÉMICA DEL EQUIPO DE TRABAJO Y DEL PERSONAL CLAVE EVALUABLE
10.2.1 DISPOSICIONES GENERALES PARA LA VALIDEZ DE LA EXPERIENCIA DEL EQUIPO DE TRABAJO Y DEL PERSONAL CLAVE EVALUABLE
10.2.2 DOCUMENTOS SOPORTE VÁLIDOS PARA ACREDITAR LA EXPERIENCIA DEL EQUIPO DE TRABAJO Y EL PERSONAL CLAVE EVALUABLE
10.2.3 ACREDITACIÓN DE LA FORMACIÓN ACADÉMICA DEL EQUIPO DE TRABAJO Y EL PERSONAL CLAVE EVALUABLE
CAPÍTULO XI. LISTADO DE ANEXOS, FORMATOS, MATRICES Y FORMULARIOS
11.1 ANEXOS
1. Anexo 1 – Anexo Técnico
2. Anexo 2 – Cronograma
3. Anexo 3 – Glosario
4. Anexo 4 – Pacto de Transparencia
5. Anexo 5 – Minuta del Contrato
11.2 FORMATOS
1. Formato 1 – Carta de presentación de la oferta
2. Formato 2 – Conformación de proponente plural (Formato 2A- Consorcios) (Formato 2B- UT)
3. Formato 3 – Experiencia
4. Formato 4 – Capacidad financiera y organizacional para extranjeros
5. Formato 5 – Pagos de seguridad social y aportes legales
6. Formato 6 – Vinculación de personas con discapacidad
7. Formato 7 – Puntaje de Industria Nacional
8. Formato 8 ‒ Aceptación y cumplimiento de la formación y experiencia del personal clave
9. Formato 9 – Experiencia y formación académica adicional del personal clave evaluable
10. Formato 10 – Factor de ponderación técnica y sostenibilidad
11. Formato 11 – Factor de desempate
12. Formato 12 – Autorización para el tratamiento de datos personales
11.3 MATRICES
1. Matriz 1 – Experiencia
2. Matriz 2 – Indicadores financieros y organizacionales
3. Matriz 3 – Riesgos
4. Matriz 4 – Lineamientos de requisitos del personal
11.4 FORMULARIOS
1. Formulario 1– Formulario de propuesta económica
